记者日前从云南省曲靖市总工会了解到，曲靖市坚持“围绕产业抓产改，抓好产改促产业”的工作思路思考资本，着力构建知识型、技能型、创新型产业工人大军，以麒麟职教集团获批全国第二批产改试点为契机，曲靖成功打造了一批省级“产改”试点、市级示范县（市、区）和示范企业，形成“点上突破、线上延伸、面上拓展”的梯次推进模式。
据了解，曲靖市级层面出台近百项政策文件，构建起覆盖全面、衔接配套的“1+N”政策矩阵。通过组建硅光伏、新能源电池等重点产业链党组织，实现“党建链”与“产业链”深度融合，累计在产业工人中发展党员千余名。常态化开展“劳模工匠进校园”等宣讲活动逾300场，覆盖职工十万人次。精心打造“劳动者之歌”文艺品牌，创作《产改筑梦》情景剧等50余项文艺作品，让产业工人在文化熏陶中增强职业认同感。
技能是产业工人的立身之本。曲靖市紧扣现代产业体系发展需求，构建“工匠学院+实训基地+劳动竞赛”的技能形成体系。广泛开展多层级、多工种的劳动和技能竞赛，“十四五”以来共举办各级竞赛54场、涵盖262个工种，涌现技能状元262名，技术能手2358名。
目前，全市建成省级“工匠学院”1所、市级“工匠学院”3所，院校与企业共建实训基地，推动“生产链与教学链融合”。
值得注意的是，曲靖打破“唯学历、唯资历”桎梏，推动企业建立技能等级与薪酬待遇直接挂钩的激励机制。比如，曲靖海生润公司的一名普通工人因改进分离设备，每天为公司多回收4至5吨硅砂，获得了5000元奖励。五年来，全市发放创新奖励补助超1.4亿元，累计创建各类创新工作室上百个，完成技术改造30余项，获发明专利109项，创造经济效益近2亿元。（工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 张梅）
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